5月13日，我校2016级53名毕业生入职长沙格力。为迎来这批通过严格选拔的优秀技校生，格力在入职前期修订了技校生培养方案，在2018年“人才孵化”技校生专项培养方案的基础上，以“两年成技能大师”为目标，助力技校生综合素养的快速提升，采用“7-1-3”培养模式，即7日入职培训体验、1个月融入学习、3个月实践提升，全方面提升对技校生的培养。

格力尤为重视我校的这一批学生的融入，为此开展了系列培训活动。为帮助学生们更快更好地熟悉企业文化，融入公司工作氛围，总经办工作人员带他们到车间实地观摩，了解公司的整体工艺流程及生产产品，学生们表示出了强烈的学习兴趣，对未来的工作充满了憧憬。

参观结束后，我校管理老师和总经办组织学生参与了欢迎座谈会。座谈会上，总经办副主任涂亮超、各负责单位综合主管纷纷对我校毕业生的到来表示热烈的欢迎，并希望大家能转变心态，主动学习、努力学习、认真学习，提升自身技能，早日为格力的发展贡献自己的力量。欢迎会上，公司特邀在企业供职的我校优秀毕业生姜世龙作为代表，为学弟们传授他是如何在管理职位和技术晋升通道上成长的故事。我校管理老师陈程鼓励学生要迅速适应角色转变，跟老员工学习，遵守公司规章制度，争取早日成为合格的格力人。

欢迎会后，学生们便开始了专项培训，他们满怀热情，积极参加了新员工各项培训。希望他们通过理论联系实践相结合的模式，达到熟练掌握技能水平，成为一支综合素养过硬的技能队伍。（通讯员  陈程）