为进一步规范我校培训工作行为，提高水库移民的生产技能和转移就业技能,增强水库移民创业增收能力，制定本办法。
第一条 指导思想
深入贯彻落实科学发展观，始终坚持以服务经济社会发展为宗旨；始终坚持以就业和市场需求为导向，加强培训针对性和实用性；始终坚持以提高职业技能为根本，提升水库移民综合素质；始终坚持以政策创新为动力，拓展移民培训新领域。
第二条 培训总体要求
1、按实申报培训学员数，严禁弄虚作假；
2、培训应做到开班有计划、教师有资质、学员有教材、结业有鉴定、培训有证书、就业有去向。
第三条 培训教学管理
培训教学计划管理。实用技术培训教学计划要适应当地产业发展情况，要明确教学内容、培训方式和时间安排等；就业技能培训教学计划要面向就业市场需求，明确教学目的、教学要求、理论及实操课的具体内容等，其中实操课时不得少于总课时的50%。可适当安排有关劳动就业、政策法规、安全生产、城市生活常识等培训内容；教学计划制定完成后，由副部长报主管校长审批。
第四条 培训师资管理
1、学校建立移民培训教师、专家信息库；
2、移民培训教师应具有相应专业资质，其中就业技能培训实操教师应具有高级工以上资质，农业实用技术培训教师应从当地农科院校、农业科研部门或产业龙头企业中聘请。
第五条 培训教材管理
农业实用技术培训应选用适合当地库区经济发展的教材；就业技能培训应选用经国家有关行业主管部门审定的教材。
第六条 学员管理
加强对就业技能培训学员的管理。学员须参加学校组织的考试考核，取得职业资格证书和结业证书。
第七条 培训档案管理
1、农业实用技术培训班档案包括培训通知、学员花名册、培训内容、任课教师名单、培训费开支情况、培训工作总结等；
2、就业技能培训班档案包括培训委托协议、培训通知、培训教学计划、任课教师名单、成绩册、培训学员登记表、职业资格证书发放表、就业统计表、培训费结算证明、培训工作总结等。培训班结束后，要及时将培训档案移交给委托培训的移民管理部门；
3、移民干部培训班档案包括培训通知、干部培训登记表、学员花名册、考勤、考试、考核记录、培训费开支情况、培训工作总结等。
第八条 培训后期服务管理
1、农业实用技术培训要加强跟踪服务，帮助移民与培训教师、专家建立沟通渠道，解决移民在生产中出现的困难和问题；
2、就业技能培训要建立健全培训就业台帐，开展就业跟踪服务。
第九条 培训资金的使用管理
1、学校财务科负责移民培训的日常账务管理；
2、合理安排、使用培训经费，严格执行事前申请、事后报销制度；
3、 财务科对专项资金建立专帐，主动接受上级相关部门及主管部门的监督与审查。
