2016年我校实施“以老带新”师资培训，引领他们尽快实现由入门到入行的转型。新入职教师半个月工作以来教学工作扎实，新进教师工作勤奋肯干，为技校增添了新的血液和光彩，新入职教师将近半个月的培训获益良多、感触极深。
2016年上学期新入职教师规范化培训是我校的一项重大举措，旨在快速地提升新任教师的素养与能力，使之尽快成长为一名合格的教师。为此学校立足于新入职教师的职业需求和成长规律，制定了《高级技校“以老带新”师资培训方案》，将新进教师根据其特长和专业分到了各个教学系中，加入到教育教学的第一线。
目前，冷江技校“以老带新”师资培训形势喜人。新教师正在进行规范化培训，在优秀老教师带领下，以积极饱满的热情投入到教育教学工作。
（教务科 李谟长）
